Кадрові послуги: підбір персоналу, аудит і аутсорсинг в Києві та Україні

Послуга включає:

  • Безкоштовна професійна консультація спеціаліста, при замовлені послуги;
  • Підготовка повного пакету документів;
  • Нотаріальне супроводження;
  • Сплата державних мит, зборів, платежів;
  • Проведення безпосередніх робіт пов'язаних з наданням послуги.
400 грн. від 1 місяця
Кадрові послуги: підбір персоналу, аудит і аутсорсинг в Києві та Україні
  • Послуга доступна по всій Україні (Київ, Харків, Дніпропетровськ, Одеса, Львів, Дніпродзержинськ, Чернігів, Вінниця, Житомир, Хмельницький). Пропонуємо різні форми оплати

    Професіонали вважають, що в будь-якому підприємстві головним капіталом є персонал. І це дійсно так, адже без фахівців у тій чи іншій сфері діяльності ви не зможете отримати максимально можливий прибуток. Сьогодні практично всім стало очевидно, що, якщо нехтувати правильними умовами праці, постійно тільки гнатися за технологіями і прибутком, не брати до уваги соціальну сутність людей на виробництві, то це, швидше за все, призведе бізнес до руйнування. На жаль, мало хто звертає увагу на людський капітал. Але агентство «РегСервіс» допоможе вам отримати кращих працівників.

    Чому саме ми?

    1. Ми завжди пропонуємо свої послуги за розумну ціну. У нас ви знайдете тільки вигідні пропозиції. Тим більше, ми намагаємося завжди створити план можливих витрат.

    2. Ми швидко робимо ту роботу, яка стоїть перед нами. Наші юристи намагаються впоратися з будь-яким завданням за максимально короткий термін.

    3. Ми готові поділитися зі своїми клієнтами нашим багаторічним досвідом роботи.

    4. Ми отримуємо тільки позитивні відгуки від клієнтів, які часто рекомендують нас іншим.

    5. Спеціалізація в кадрових послугах.

    Наші переваги в даній послузі

    1. Ми намагаємося комплексно підходити до вирішення будь-яких проблем наших клієнтів. Позитивного результату ми досягаємо практично завжди, завдяки колективній роботі справжніх фахівців.

    2. Наші співробітники намагаються якісно подати будь-яку послугу, що є можливим завдяки їх високому професіоналізму.

    3. Ми вважаємо, що довіра клієнтів - цінніше грошей. Саме тому ви отримуєте масу цікавих пропозицій, наприклад, безкоштовну консультацію.

    4. Ми дотримуємося професійної етики, вся інформація про клієнта залишається конфіденційною.

    5. Ми намагаємося індивідуально підійти до вирішення кожного окремого питання. Намагаємося створити максимально комфортні умови для співпраці.

    Основні завдання послуги

    Кадрове діловодство та його ведення є першочерговими завданнями на будь-якому підприємстві, незалежно від того, скільки співробітників працює на ньому в даний час і яка в нього форма власності. Необхідно пам'ятати, що всі фактори виробництва (партнери, технології, продукція та її якість) залежать, насамперед, від керівництва та персоналу компанії. Саме тому важливо, щоб усіма питаннями з управління кадрами на підприємстві займалися професіонали, які знають свою справу не перший рік. На жаль, часто власники малих і середній підприємств не можуть собі дозволити найняти окремо такого працівника, який би стежив за кадрами. Саме тоді на допомогу приходить компанія «РегСервіс».

    Переваги та особливості кадрових послуг

    На жаль, багато сучасних підприємці вважають, що якісні кадрові послуги є звичайною формальністю, яку можна і не дотримуватися. Але ви будете думати по-іншому в разі наглої перевірки від органів по захисту праці, центру зайнятості або фонду соціального страхування. Щоб уникнути накладення штрафів варто все ж звернутися до нас за допомогою. Тільки у нас ви отримаєте комплексне, якісне і професійний супровід кадрів, облік, кадрове діловодство, аудит і аутсорсинг. При цьому ми дотримуємося законодавства України.

    Які переваги ви отримуєте?

    1. Постійно хорошу роботу і можливість скоротити додаткові витрати на персонал.

    2. Здачу звітності своєчасно.

    3. Кадрова документація буде вестися якісно і у відповідності з усіма правилами.

    4. У разі перевірки (трудовий або податкової) ви отримаєте повноцінну професійну захист.

    5. Ми будемо своєчасно консультувати вас з усіх питань.

    Законодавство

    1. Трудове законодавство України.

    2. Закон України від 17 листопада 1993 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України у зв'язку з введенням 40-годинного робочого тижня».

    3. Декрет Кабінету Міністрів України від 31 грудня 1992 «Про оплату праці».

    4. Кодекс законів про працю.

    Що включено у послугу?

    1. Повноцінне ведення обліку по кадрам. Сюди входять: посадові інструкції, трудові договори, накази на прийом на роботу, штатні розписи, звільнення персоналу, лікарняні листи, локальні нормативні акти, архівування.

    2. Ведення особистих карток, трудових книжок персоналу і П-2.

    3. Безкоштовна консультація з питань праці та кадрового законодавства.

    4. Тестування персоналу психологічне. Воно проводиться відповідно до індивідуальних запитів кожного окремого клієнта.

    5. Проведення індивідуальних та групових тренінгів з вашим запитам.

    6. Супровід юридична в разі перевірки (при бажанні клієнта).

    Які документи вважаються необхідними для кожного підприємства відповідно до основами охорони праці в Україні?

    1. Положення про компанії або її статут (тут повинні бути описані всі функції компанії з пожежної безпеки та охорони праці).

    2. Колективний договір (які обов'язки має адміністрація для надання умов праці персоналу).

    3. Штатні розклади (описані вказівки співробітникові, який несе відповідальність за охорону праці).

    4. Правила трудового розпорядку внутрішнього (повинні бути ретельно описані режими відпочинку і праці, зокрема для таких груп населення: інваліди, неповнолітні, жінки, співробітники, які працюють за ПК).

    5. Посадові інструкції і положення про різних відділах (які обов'язки несуть на собі самі співробітники для дотримання умов праці).

    6. Інструкції з охорони.

    7. Накази по кадровому складу (відносяться до тих співробітників, які несуть відповідальність за охорону праці).

    8. Трудові книжки (з обов'язковою фіксацією всіх посад).

    9. Особові справи співробітників (в тому випадку, коли посаду має справу до охорони праці).

    10. Табелі з обліку того робочого часу, що було використано.

    11. Журнали, в яких реєструються всі інструктажі з охорони праці.

    12. Журнали, в яких реєструються відпустки.

    Що ще потрібно знати про кадрові послуги та аутсорсингу?

    Що являє собою аутсорсинг кадрового діловодства? Це повноцінне юридичний супровід з питань підбору персоналу і роботи з ним поза підприємством. Наша компанія готова, крім усього іншого, провести кадровий аудит, який є необхідним, коли підприємство змінює керівника або ж проводить реорганізацію. Що ми пропонуємо вам? Можливість побачити те, що не побачили інші, допомога по скороченню відділів, зміні зарплати і багато іншого. Пам'ятайте, що більшість конфліктів, які з'являються на трудовий основі, можна легко і просто вирішити, якщо діяти правильно. Ми допомагаємо, крім цього, якщо вам потрібна кваліфікована допомога в спілкуванні з державними органами. Наприклад, якщо ви берете собі на роботу іноземця. Всі наші фахівці мають не тільки вищу юридичну освіту, але й додаткові знання в галузі психології відносин, нейролінгвістики і групової психоаналітики.

     

    comments powered by Disqus

    Якщо ви виявили помилку чи неточність в тексті, виділіть її та натисніть Ctrl + Enter

Зворотній дзвінок

Замовлення послуги