Розробка корпоративного договору

Послуга включає:

  • Професійна консультація спеціаліста;
  • Підготовка повного пакету документів;
  • Нотаріальне супроводження;
  • Сплата державних мит, зборів, платежів;
  • Проведення безпосередніх робіт пов'язаних з наданням послуги.
  • Послуга доступна по всій Україні (Київ, Харків, Дніпропетровськ, Одеса, Львів, Дніпродзержинськ, Чернігів, Вінниця, Житомир, Хмельницький). Пропонуємо різні форми оплати

    18 лютого 2018 року набрав чинності Закон № 1984-VIII про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо корпоративних договорів (КД). Вказаний нормативно-правовий акт був прийнятий ще березні 2017-го.

    Новим Законом, зокрема, внесено зміни до Цивільного кодексу, законів про господарські товариства та акціонерні товариства. Крім того, 6 лютого 2018-го Рада прийняла Закон про ТОВ і ТДВ.

    Якщо раніше в законодавстві можливість укладати корпоративний договір стосувалася тільки акціонерних товариств – у разі якщо це передбачено статутом, то нині така можливість є і у АТ, і у ТОВ, причому без прив'язки до статуту. Крім цього, регламентований порядок їх укладення, встановлені вимоги до змісту.

    Що таке корпоративний договір і в чому його переваги

    Простими словами КД як вид цивільно-правових договорів – це документ, в якому його учасники домовляються діяти певним чином. Відповідно до чинного законодавства для акціонерних товариств це договір між акціонерами, для ТОВ і ТДВ – договір між засновниками/учасниками товариства. Документ не має юридичної сили щодо інших учасників, засновників, акціонерів юрособи, третіх осіб. Закон надає можливість також укладати КД з кредиторами.

    До переваг корпоративного договору належать:

    1. Конфіденційність. На відміну від статуту, який відкритий для ознайомлення для контрагента і підлягає держреєстрації, інформація, що міститься в КД, є конфіденційною і не підлягає розкриттю. Водночас при укладанні акта його сторони зобов'язані повідомити про цей факт компанію протягом трьох робочих днів.
    2. Детальне регулювання. Документ є доповненням до статуту та інших установчих документів і забезпечує більш ефективний захист прав учасників. Найчастіше ТОВ створюються в оперативному порядку, і на докладний опис окремих положень в статуті не вистачає часу. І лише коли бізнес починає набирати обертів, виникає необхідність в укладанні додатково КД. Зокрема, його істотними умовами можуть бути:
    • зобов'язання голосувати на загальних зборах;
    • обов'язок погодження придбання або відчуження частки/акції з іншими учасниками;
    • необхідність утриматися від відчуження своєї частки або акції до настання певної обставини;
    • зобов'язання сторін здійснювати дії, які пов'язані з управлінням компанією, ліквідацією або реорганізацією юрособи;
    • право і обов'язок, а також порядок придбання/продажу частки/акцій та визначення випадків, коли таке право або зобов'язання виникає;
    • інші умови.
    1. Додаткова фінансова стабільність. Наприклад, в разі якщо один із мажоритарних учасників вирішить продати свою частку, права міноритарних учасників можна захистити за допомогою встановлення зобов'язання погодити покупку або продаж.
    2. Можливість врегулювання суперечок, зокрема в разі голосування з однаковою кількістю голосів (50/50). У документі прописують схеми і умови викупу акцій іншими учасниками ( «російська рулетка», «голландський аукціон», «техаський метод» та інші).
    3. Укладення КД – недорогий спосіб врегулювання спорів, що дозволяє уникнути судових розглядів.
    4. Документ підлягає змінам тільки за згодою всіх сторін, що захищає інтереси учасників від втручання без їх волі.

    Предметом договору не може бути обов'язок учасника юрособи голосувати відповідно до вказівок органу управління, за винятком випадків, коли сторона входить до складу такого органу.

    Наслідки порушення або наслідки недотримання умов договору не є підставою для визнання недійсними рішень керівного органу.

    Акт укладається виключно в письмовій формі.

    Корпоративний договір – поняття досить нове для українського законодавства і недостатньо розроблене. До прийняття нового закону визначення цього акта було тільки в Законі про АТ. В цілому експерти дають позитивну оцінку нововведенням в нормативно-правовій базі, проте на даному етапі відзначений і ряд недоліків в нормативному врегулюванні. Крім стандартних положень, документ може містити пункти, які мають прописуватися індивідуально. Стандартних зразків і прикладів зазвичай недостатньо.

    Фахівці компанії «РегСервіс» мають чималий досвід роботи в галузі корпоративного права та готові запропонувати вам свою допомогу в розробці корпоративних договорів. Ми займаємося складанням документів відповідно до останніх вимог законодавства, а також з урахуванням видів діяльності компанії клієнта. Головна перевага наших послуг – в оптимальному співвідношенні «ціна – якість». Дізнатися детальніше про КД, а також вартість їх оформлення ви можете за телефонами, які є на сайті. Працюємо по всій Україні. Для тих, хто знаходиться в Києві, пропонуємо особисту консультацію в нашому офісі.

    comments powered by Disqus

    Якщо ви виявили помилку чи неточність в тексті, виділіть її та натисніть Ctrl + Enter

Зворотній дзвінок

Замовлення послуги