Должностная инструкция директора ООО

  • Должностная инструкция директора ООО

    Должностная инструкция директора ооо устанавливает круг его полномочий, основных прав и персональных обязанностей на предприятии.

     

    I. Общие положения

    Должность директора ООО относится к категории руководителей.

    Он назначается и увольняется на основании приказа директора ООО.

    На время длительного отсутствия директора обязанности его выполняет заместитель или другой сотрудник из категории руководителей, назначенный в установленном порядке. Временно исполняющий обязанности директора работник получает на определенный или неопределенный период соответствующие права и несет персональную ответственность за невыполнение временных обязанностей.

     

    II. Директор ООО должен знать:

    • Законы и ведомственные нормативно-правовые акты, которые регламентируют работу подобных предприятий.
    • Организационную структуру возглавляемого ООО.
    • Приказы вышестоящих руководителей, которые необходимо учитывать при исполнении служебных обязанностей.
    • Особенности вычислительной и оргтехники.
    • Русский и украинский языки.
    • Деловую этику и правила проведения деловых переговоров.
    • Формы и структуру выпускаемых документов, правила их подготовки и особенности в оформлении.
    • Правила систематизации документооборота и порядок ведения документации, способы ее обработки и безопасного хранения.
    • Требования правил охраны труда и норм техники безопасности.
    • Профессиональные возможности персонального компьютера и другой современной оргтехники.
    • Правила трудового распорядка на предприятии.
    • Положения этой инструкции.

     

    III. Должностные обязанности:

    • Возглавлять производственные процессы и контролировать результаты деятельности ООО.
    • Устанавливать взаимовыгодные условия сотрудничества с партнерами и другими контрагентами.
    • Владеть актуальной информацией о состоянии дел на производстве.
    • Держать на личном контроле работу служб снабжения, сбыта и маркетинга.
    • Возглавлять работу по претензиям потребителей и обеспечивать квалифицированные ответы на предъявленные иски или нарушенные договора.
    • Выступать главным координатором производственной деятельности предприятия, обеспечивать действенную и эффективную взаимозаменяемость сотрудников.
    • Отслеживать ход выполнения соответствующими службами поставленных задач и в процессе исполнения при необходимости их корректировать.
    • Участвовать в маркетинговых мероприятиях.
    • Проводить анализ отчетов по продажам.
    • Осуществлять общее руководство по разработке и внедрению мероприятий для взыскания просроченной задолженности.
    • Организовывать обучение персонала новым методам продаж и мировой практике.
    • Следить за четким соблюдением установленной ценовой политики на предприятии.
    • Внедрять программы, способные позитивно повлиять на продвижение продукции.
    • Возглавлять рабочую группу по разработке бюджета ООО.
    • Контролировать осуществление стратегического и тактического планирования на предприятии.
    • Курировать подбор кадров, оценивать эффективность работы служб и подразделений ООО.
    • Утверждать должностные инструкции, другие внутренние документы.
    • Обеспечивать персоналу благоприятный моральный климат.
    • Выполнять отдельные поручения вышестоящего руководства.
    • Не нарушать трудовой распорядок, принятый в ООО.

     

    IV. Должностные полномочия:

    • Получать необходимые для выполнения должностных обязанностей информацию и документы.
    • Проводить ознакомление с документами, которые определяют права и обязанности по занимаемой должности.
    • Подавать руководству предложения по усовершенствованию положений своей должностной инструкции.
    • Принимать решения согласно своих функциональных обязанностей.

     

    V. Должностная ответственность:

    Директор ООО несет ответственность:

    • За уклонение от исполнения служебных обязанностей или их некачественное выполнение.
    • За нарушение внутреннего распорядка ООО.
    • За нарушение производственной и деловой этики.
    • За совершенные лично правонарушения в сфере своих должностных полномочий.
    • За недостоверную информации, предоставленную учредителям.
    • За небрежное обращение с документацией.

    Если вы обнаружили ошибку или неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

    comments powered by Disqus
]