Корпоративные споры в арбитражном процессе

Услуга включает:

  • Бесплатная профессиональная консультация специалиста, при заказе услуги;
  • Подготовка полного пакета документов;
  • нотариальное сопровождение;
  • уплата государственных пошлин, сборов, платежей;
  • проведение непосредственных работ связанных с предоставлением услуги.
400 грн. от 1 месяца
Корпоративные споры. Разрешение корпоративных споров
  • Услуга доступна по всей Украине (Киев, Харьков, Днепропетровск, Одесса, Львов, Днепродзержинск, Чернигов, Винница, Житомир, Хмельницкий). Предлагаем разные формы оплаты

    Стоит начать с того, что понятие корпоративного права в отечественной юридической науке трактуется достаточно широко - очевидно, из-за несогласованности между требованиями экономики и традиционным, устоявшимся десятилетиями, представлениям о сущности предприятия в административно-командной системе. Сама эта отрасль является несколько необычным для юристов старой школы, прекрасно  владеющих «хозяйственным правом». Даже не все организационно-правовые формы ведения бизнеса пока могут утверждать о равной обеспеченности своего функционирования достойной нормативно-правовой базой. Показательно, что наиболее «обеспеченными» здесь возникают общества с ограниченной ответственностью, и недаром - даже инвесторов из-за рубежа им удается привлекать лучше других, просто через восприятие последними самой формы ООО, которая является аналогом Limited Liability Company, в то время как, скажем, частные предприятия, кооперативы  для Запада воспринимаются труднее.

    Таким же образом, сегодня нет четкой определенности, какие именно отношения относятся к «корпоративным» - относительно формирования органов руководства, распределения имущества, прав участников, особенно в отношении границ взаимодействия с партнерами и государственными органами. Нет единства и относительно подведомственности рассмотрения корпоративных споров - хозяйственный или суд общей юрисдикции, и в некоторых случаях даже административный. Если стороной по делу является физическое лицо, решающее значение приобретает вопрос, является это дело таким, что возникает из корпоративных отношений (трудовые споры, подведомственные исключительно общим судам). Некоторые же корпоративные конфликты, которые по своему содержанию являются публично-правовыми, подлежат рассмотрению в порядке административного судопроизводства (п. 4 ч. 1 ст. 17 КАСУ).

    Корпоративные отношения - возникают, изменяются и прекращаются относительно корпоративных прав (ЗУ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно определения подсудности дел по вопросам приватизации и по корпоративным спорам" от 15.12.2006 г. № 483-V ). Согласно же ч. 1 ст. 167 ХКУ, корпоративными правами  лица являются права лица, доля которого определяется в уставном капитале (имуществе) хозяйственной организации, включающие права  на участие этого лица в управлении хозяйственной организацией, получение определенной части прибыли (дивидендов) организации и активов в случае ликвидации последней в соответствии с законом, а также другие права, предусмотренные законом и уставными документами.

    Невозможно оспорить только одно - обеспечение эффективной и своевременной защиты прав и охраняемых законом интересов участников корпоративных отношений, связанных с созданием, деятельностью, управлением и прекращением деятельности хозяйственных обществ, является приоритеом как для законодательств зарубежных стран, так и на международном уровне. Европейская Комиссия объявляет право обществ "фундаментом всей рыночной экономики". Итак, отечественное законодательство о компаниях требует немедленного усовершенствования в рамках Общегосударственной программы адаптации законодательства Украины к законодательству ЕС.

    Судебная же практика свидетельствует о наличии коллизий и неоднозначность толкований, что нередко приводит к применению недобросовестной стороной подобных пробелов в законе, принятии судами ошибочных решений и откровенного злоупотребления правом вроде грубо-силовых и «серых» рейдерских захватов. К сожалению, подобные корпоративные конфликты наносят вред не только их участникам, но и инвестиционному имиджу Украины на международной арене.

    Частыми являются случаи, когда сторона тратит до года в попытках убедить суд объединить в одно производство связанные между собой требования, вытекающие из одного корпоративного спора. Также важным нововведением является правило о пересмотре решений по делам, вытекающим из корпоративных отношений - даже если они были приняты судами общей юрисдикции, для просмотра в связи с вновь открывшимися обстоятельствами они передаются хозяйственным судам и рассматриваются по правилам ГПК.

    Итак, хозяйственными судами должны рассматриваться корпоративные споры:

    • связанные с назначением (избранием), отзывом, прекращением полномочий и ответственностью лиц, входящих в состав органов управления общества;

    • связанные с созданием, деятельностью, управлением и прекращением деятельности не только хозяйственных обществ, но и юридических лиц других организационно-правовых форм;

    • связанные с осуществлением деятельности профессиональных участников фондового рынка - если такие споры связанные с корпоративными отношениями;

    Участниками корпоративных споров могут стать и лица, которые на момент обращения в суд еще не являются участниками (акционерами) общества, но в результате решения спора могут ими стать - это наследники (правопреемники) участников общества, и тек, кто заключил договоры, по которым они могут получить корпоративные права в будущем.

    Большинство корпоративных конфликтов берет свое начало в момент зарождения компании - на этапе формирования состава участников, формирования и распределения долей в уставном капитале общества, ограничении полномочий директора и т. п., но выясняется это, к сожалению, уже в суде. Кто может лучше понять «подводные камни», которые могут притаиться до поры до времени в уставе или учредительном договоре предприятия, как специалисты по подготовке правоустанавливающих документов юридических лиц их государственной регистрации?

    Наша юридическая компания, специализирующаяся на предоставлении полного правового обеспечения бизнеса, идеально подходит для Ваc в случае возникновения корпоративного спора.

    Мы предоставим:

    • консультации по выбору организационно-правовой формы ведения бизнеса, подготовку проектов корпоративных документов (устава, протокола, положение и т.п.);

    • полное правовое сопровождение внесения изменений (директора, участников / акционеров, наименования, местонахождения, уставного капитала и др.);

    • аналогичные сопровождение операций с корпоративными правами (уступка, выход, дарение, наследство, отчуждения, с учетом ст. 65 СКУ о совместной собственности супругов, проч.)

    • аудит при покупке / продаже корпоративных прав (due diligence);

    • Обеспечение выпуска акций, сообщения СМИ и проч. специфические вопросы относительно АО (так, для АО процедура выхода участника, которая прописана для ООО, ОДО, полного и коммандитного обществ вв 126, 148 ГКУ, ст 54, 71 ЗУ "О хозяйственных обществах", не действует).

    • представительство Ваших интересов при рассмотрении корпоративных споров в суде.

    Подавляющее большинство корпоративных споров связано с обжалованием решений общего собрания общества на основании:

    • нарушения требований закона или учредительных документов при созыве и проведения общего собрания;

    • лишение акционера (участника) возможности принять в них участие;

    • нарушение решением общего собрания  прав или законных интересов кого-либо (особенно относительно миноритарных акционеров, которые объективно ограничены в реализации управленческих полномочий).

    Итак, предупреждайте корпоративные конфликты в «зачаточном» состоянии, обращаясь к нашим специалистам на таком важном этапе создания компании, которым является подготовка устава и протокола общего собрания. В случае же перерастания спором границ предприятия наши юристы обеспечат Вам сведение к минимуму возможных имущественных и репутационных потерь в ходе его судебного разбирательства.

    comments powered by Disqus

    Если вы обнаружили ошибку или неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Обратный звонок

Заказать услугу