Оновлений механізм проведення службового розслідування у Збройних Силах

  • Оновлений механізм проведення службового розслідування у Збройних Силах

    Міноборони затвердило Порядок проведення службового розслідування у Збройних Силах України.

    Службове розслідування призначають, зокрема, в разі:

    - невиконання або неналежного виконання військовослужбовцем службових обов'язків, перевищення своїх повноважень, що призвело до людських жертв або загрожувало життю і здоров'ю особового складу, громадян або завдало матеріальної чи моральної шкоди;

    - неправомірного застосування військовослужбовцем фізичного впливу, зброї, спеціальних засобів або інших засобів ураження;

    - дій військовослужбовця, які привели до спроби самогубства іншого військовослужбовця;

    - втрати або викрадення зброї або боєприпасів.

    Службове розслідування може проводитися і в інших випадках з метою уточнення причин і умов, що сприяли правопорушенню, і встановлення ступеня вини посадових осіб.

    Командир видає наказ про призначення службового розслідування, в якому вказує: підстава; обгрунтування або мету; особа, щодо якої воно проводиться; термін; посадова особа, якій доручає його проведення.

    Підлеглі військовослужбовця, стосовно якого проводиться розслідування, зацікавлені особи або брали участь у правопорушенні не залучаються до службового розслідування.

    У розслідуванні бере участь безпосередній начальник військовослужбовця.

    Службове розслідування проводять протягом одного місяця з дня його призначення. В окремих випадках цей строк може бути продовжений ще на один місяць.

    За результатами складається акт, який разом з матеріалами розслідування направляється на розгляд командиру, який розглядає їх у 10-денний термін.

    Якщо вину військовослужбовця повністю доведено, командир приймає рішення про притягнення до дисциплінарної відповідальності, визначає вид дисциплінарного стягнення і призначає особу, якій доручає підготувати проект відповідного наказу.

    Військовослужбовець може протягом місяця з дня накладення дисциплінарного стягнення подати скаргу старшому командиру або звернутися до суду.

    Крім того, за рішенням командира може бути проведена службова перевірка з метою з'ясування інформації про факт правопорушення, підстав для призначення службового розслідування, а також якщо особа правопорушника не встановлена, але виявлено факт правопорушення.

    Службова перевірка не може проводитися одночасно зі службовим розслідуванням.

    Відповідний Порядок передбачений наказом Міноборони від 21 листопада 2017 року № 608, який вступить в силу з моменту опублікування.

    Если вы обнаружили ошибку или неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

    comments powered by Disqus