Разрешение на работу в Украине. Трудоустройство иностранцев

Услуга включает:

  • Бесплатная профессиональная консультация специалиста, при заказе услуги;
  • Подготовка полного пакета документов;
  • нотариальное сопровождение;
  • уплата государственных пошлин, сборов, платежей;
  • проведение непосредственных работ связанных с предоставлением услуги.
4500 грн. От 7 р.д.
Разрешение на работу в Украине. Трудоустройство иностранцев
  • Услуга доступна по всей Украине (Киев, Харьков, Днепропетровск, Одесса, Львов, Днепродзержинск, Чернигов, Винница, Житомир, Хмельницкий). Предлагаем разные формы оплаты

    Стоимость получения разрешения на трудоустройство иностранца включает:

    •  консультации по всем вопросам получения разрешения;

    •  подготовка всех документов, необходимых для получения разрешения;

    •  нотариальные услуги;

    •  представительство во ВСЕХ инстанциях;

    •  наш гонорар

    Разрешение на трудоустройство - документ, который получают работодатели в установленном законом порядке для трудоустройства иностранных граждан.

    Разрешение на работу выдается Государственным центром занятости сроком на один год с его ежегодным продлением. Использование работы иностранцев без разрешения в установленном законом порядке запрещается, в случае несоблюдения этого требования на предприятие накладываются санкции - штраф в размере 20 минимальных заработных плат, и в дальнейшем такого иностранного работника депортируют из Украины.

     Разрешение на работу иностранца является основанием для:

    •  получение иностранцем долгосрочной визы;

    •  регистрация места временного проживания в Украине;

    •  оформление вида на жительство на срок действия разрешения

     За рассмотрение заявления о предоставлении разрешения на трудоустройство и продление срока его действия с работодателя взимается плата в размере 4 минимальных заработных плат.

    Разрешение на работу для иностранца может быть продлено, но не более чем до четырех лет подряд. Подать заявление на продление разрешения необходимо не позднее чем за 30 дней до окончания срока его действия. Порядок продления ничем не отличается от порядка получения разрешения.

    Как получить разрешение на трудоустройство иностранца?

    Процедура получения разрешения на трудоустройство состоит из следующих этапов:

    •  подготовка и предоставление отчета о наличии вакансий в центр занятости для запуска процедуры получения разрешения на трудоустройство иностранца;

    •  организация перевода и нотариального заверения документов об образовании иностранца (при наличии - справки об отсутствии судимости, медицинской справки);

    •  разработка документов предприятия, необходимых для оформления разрешения на трудоустройство иностранца - заявлений, справок - для подачи в центр занятости;

    •  разработка контракта между компанией-работодателем и наемным работником- иностранцем;

    •  получение на имя иностранца справки об отсутствии судимости;

    •  получение на имя иностранца медицинской справки, утвержденной Министерством здравоохранения Украины, о состоянии здоровья иностранца;

    •  получение иностранцем карточки налогоплательщика в Украине - идентификационного номера;

    •  получение разрешения

      Центр занятости просит обосновать целесообразность применения труда иностранцев. В то же время в обосновании не нуждаются работники, которые: 

    •  претендуют на должность руководителя (заместителя руководителя), другие должности (в случае если такой иностранец является учредителем или соучредителем работодателя), что подтверждается учредительными документами;

    •  обладают авторским правом и смежными правами и приглашаются на работу в Украине для реализации этих прав, что подтверждается соответствующими документами;

    •  направлены зарубежным работодателем в Украину для выполнения определенного объема работ (услуг) на основании договора, заключенного между отечественным и иностранным субъектами хозяйствования, при условии, что процент квалифицированных иностранцев не превышает половины общей численности лиц, работающих на условиях такого договора;

    •  относятся к категории "внутрикорпоративные цессионарии"

     Документы, необходимые для получения разрешения на трудоустройство иностранца:

    •  заявление (установленной формы);
    •  копии документов об образовании или квалификации иностранца;
    •  копии страниц паспортного документа иностранца;
    •  две цветные фотографии иностранца;
    •  документ, выданный лечебно-профилактическим учреждением, о том, что лицо не страдает хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или другими инфекционными заболеваниями, перечень которых определен МЗУ;
    •  справка, скрепленная печатью и заверенная подписью работодателя, о том, что должность, на которой будет применяться труд иностранца или лица без гражданства, в соответствии с законодательством, не требует принадлежности к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне. В случае наличия у работодателя режимно-секретного органа указанная справка предоставляется также за подписью руководителя такого органа;
    • справка МВД о том, что иностранец или лицо без гражданства, которые на момент оформления разрешения находятся на территории Украины, не отбывают наказания за совершение преступления и в отношении них не открыто уголовное производство;
    •  справка уполномоченного органа страны происхождения (пребывания) о том, что иностранец или лицо без гражданства, которые на момент оформления разрешения находятся за пределами Украины, не отбывают наказания за совершение преступления и в отношении них не открыто уголовное производство

    Документ об образовании, справка из лечебно-профилактического учреждения, справка уполномоченного органа страны происхождения и другие документы, выданные за пределами Украины, должны быть переведены на украинский язык, заверены согласно законодательству страны их выдачи и легализованы в установленном порядке.

    Для трудоустройства иностранца, претендующего на занятие должности руководителя, заместителя руководителя или иной руководящей должности, при условии, что такой иностранец является учредителем или соучредителем предприятия, учреждения, организации, работодатель подает надлежащим образом заверенные копии учредительных документов. В случае, если иностранец является субъектом авторского права и смежных прав и приглашается на работу в Украине для осуществления этих прав, в общий перечень документов работодатель должен добавить заверенные нотариально копии документов, идентифицирующих объект авторского права и / или смежных прав автора и свидетельствующих об авторском праве.

    После регистрации Вы получаете:

    •  разрешение на трудоустройство;

    •  идентификационный номер;

    •  трудовое соглашение

    comments powered by Disqus

    Если вы обнаружили ошибку или неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Обратный звонок

Заказать услугу