Согласование охраны труда

Услуга включает:

  • Бесплатная профессиональная консультация специалиста, при заказе услуги;
  • Подготовка полного пакета документов;
  • нотариальное сопровождение;
  • уплата государственных пошлин, сборов, платежей;
  • проведение непосредственных работ связанных с предоставлением услуги.
Уточняйте грн. от 1 месяца
Согласование охраны труда
  • Услуга доступна по всей Украине (Киев, Харьков, Днепропетровск, Одесса, Львов, Днепродзержинск, Чернигов, Винница, Житомир, Хмельницкий). Предлагаем разные формы оплаты

    В последнее время вопросы охраны труда приобрели особое значение в свете обсуждения нового Трудового кодекса Украины, ведь многие из провозглашенных принципов по «вниманию к трудящимся» совершенно не соответствовали действительности на протяжении многих лет посттоталитарного ее существования. Большой разрыв между декларативностью гуманистически направленного законодательства и ужасными условиями труда на некоторых предприятиях несет реальную угрозу жизни и здоровью человека, что недопустимо для демократического правового государства, которым Украина должна войти в цивилизованную европейскую общественность. Преодолению этих недостатков способствовало принятие ЗУ «О внесении изменений в Закон Украины" Об охране труда "от 21.11.2002 г. № 229-IV, которым было существенно усовершенствовано положение во многом устаревшего ЗУ «Об охране труда» от 24.11.1992 г. № 2694-XII.

    Для повышения уровня промышленной безопасности введен сплошной технический контроль за состоянием производств, технологий и продукции. Новый Закон подчеркнул значимость для жизнедеятельности каждого предприятия коллективного договора, по которому можно выдавать работнику дополнительные средства индивидуальной защиты сверх установленных законом норм. Важной новацией стало исключение количественных ограничений работников (ранее - 50 человек) как условия создания по инициативе коллектива комиссии по охране труда, к тому же если раньше решение этих комиссий имели рекомендательный характер, теперь служба охраны труда в случае выявления нарушений имеет право требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требований нормативно-правовых актов по охране труда, а также останавливать работу производства.

    С 2% до 5% месячного фонда заработной платы увеличен максимальный размер штрафа за невыполнение требований законодательства в сфере охраны труда и распоряжений должностных лиц государственного надзора. При этом неуплата штрафа работодателями - юридическими или физическими лицами, в соответствии с законодательством, используют наемный труд - влечет начисление на сумму штрафа пени в размере 2% за каждый день просрочки - ранее пеня не начислялась.

    Поэтому очевидно, что субъект хозяйственной деятельности, который намерен начать (продолжить) выполнение работы повышенной опасности или эксплуатацию объектов, машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, должен получить соответствующее разрешение Госнадзорохрантруда-разрешение на опасные работы (или разрешение на начало работ). Каждая компания вместе с лицензией на строительные работы оформляет еще и разрешение на начало работ повышенной опасности - документ, который дает право на проведение строительства с выполнением работ повышенной опасности.

    Для получения разрешения необходимо предоставить в орган Госнадзорохрантруда следующие документы:

    • заявление установленного образца;

    • на начало (продолжение) работ повышенной опасности: заключение экспертизы экспертно-технического центра (ЭТЦ) о возможности обеспечить соблюдение требований законов по охране труда и промышленной безопасности при выполнении заявленной работы;

    • на эксплуатацию объекта: заключение экспертизы о соответствии объекта требованиям нормативно-правовых актов по охране труда и промышленной политики (с учетом результатов сертификации - в случае ее проведения) и способности обеспечить соблюдение требований законодательства при его эксплуатации, а также эксплуатационная документация;

    • на проведение обучения по вопросам охраны труда: заключение экспертизы главного научно-методического центра или ЭТЦ Госнадзорохрантруда о возможности проводить обучение по вопросам охраны труда.

    Конечно, прилагается пакет правоустанавливающих документов:

    • выписка из ЕГРПОУ;

    • копия свидетельства о государственной регистрации;

    • копия свидетельства статистического управления;

    • копия устава;

    • копия договора аренды на помещение;

    • копия лицензии с приложением;

    • копия свидетельства плательщика НДС;

    • справка о взятии на учет плательщика налогов;

    • банковские реквизиты предприятия

    дополнительно:

    • копии протоколов и удостоверений по проверке знаний по охране труда, приказов по предприятию относительно охраны труда и безопасности, информация о наличии оборудования, копии технических паспортов на оборудование и инструмент, копии документов работников, которым подтверждается их квалификация, и их личных документов - паспортов и справок о присвоении идентификационного номера;

    • перечень работ с повышенной опасностью, которые планирует выполнять предприятие (Постановление КМУ от от 26 октября 2011 N 1107);

    • штатное расписание на работников, занятых на выполнении заявленных видов работ.

    Если работодатель не получил разрешения на начало работы и виды работ предприятия, деятельность которого связана с выполнением работ и эксплуатацией объектов, машин, механизмов, оборудования повышенной опасности и в течение месяца со дня обнаружения недостатков не устранил их, местный орган исполнительной власти или орган местного самоуправления по представлению уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда вправе принять меры к отмене государственной регистрации этого предприятия.

    comments powered by Disqus

    Если вы обнаружили ошибку или неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Обратный звонок

Заказать услугу