Услуги предприятиям

Услуга включает:

  • Бесплатная профессиональная консультация специалиста, при заказе услуги;
  • Подготовка полного пакета документов;
  • нотариальное сопровождение;
  • уплата государственных пошлин, сборов, платежей;
  • проведение непосредственных работ связанных с предоставлением услуги.
договорная цена
Услуги предприятиям с иностранцами
  • Услуга доступна по всей Украине (Киев, Харьков, Днепропетровск, Одесса, Львов, Днепродзержинск, Чернигов, Винница, Житомир, Хмельницкий). Предлагаем разные формы оплаты

    Согласно Приказу МВД Украины № 524 от 08.10.2008 г., который содержит перечень утвержденных  Правил оформления и выдачи приглашений иностранцам для въезда в Украину, ходатайствовать об оформлении и выдаче приглашений иностранцам и лицам без гражданства на получение визовых документов для в 'въезда в Украину и, соответственно, выступать принимающей стороной, имеет право только юридическое лицо, стоящее на учете в ГМС. Итак, если Вы хотите получить разрешение на трудоустройство в Украине для иностранного гражданина, сначала нужно зарегистрировать предприятие, на котором он будет работать.

    Услуги по регистрации предприятия в ГМС предусматривают консультирование относительно порядка регистрации, подготовки и представления в органы ГМС определенного пакета документов и, наконец, получения учетной карточки о регистрации. Закон, предпочитая в трудоустройстве гражданам Украины, определяет отдельные случаи, когда применение труда иностранцев и лиц без гражданства является целесообразным и достаточно обоснованным - если иностранец претендует на занятие должности руководителя, его заместителя или иной руководящей должности при условии, что он выступает учредителем или соучредителем предприятий. Но на практике такие ситуации имеют место редко, так как учредители предпочитают регистрации предприятия у себя на родине, а в Украине только открывают дочерние предприятия, где руководящие должности обычно занимают украинские граждане.

    Также преимущественное право на трудоустройство иностранца возникает в случае, когда он является субъектом авторского права и смежных прав и приглашен на работу в Украине именно для их осуществления. Постановление КМУ «Об утверждении Порядка выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства» № 322 от 08.04.2009 г. обязывает работодателя получить разрешение на использование труда иностранца в территориальном подразделении Государственного центра занятости. При использовании же труда иностранца без получения разрешения законодательством предусмотрена ответственность работодателя в виде штрафа 20 минимальных зароботных плат. Процесс трудоустройства иностранца и лица без гражданства имеет свои особенности, предусмотренные Законом Украины «О занятости населения» и утвержденным постановлением Кабмина от 27.05.2013 г. № 437 «Порядком выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение работы иностранцев и лиц без гражданства».

    Не должны получать разрешение на трудоустройство иностранцы:

    • постоянно проживающие в Украине;

    • получившие статус беженца в соответствии с законодательством Украины или разрешение на иммиграцию в Украину;

    • признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защите или которым предоставлена временная защита в Украине и т.д. ( ч. 6 ст. 42 Закона Украины «О занятости населения»).

    Готовя заявление и пакет документов для получения разрешения, отечественный работодатель должен убедиться, что не имеет задолженности по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и штрафных санкций за нарушение требований Закона Украины «О занятости населения», поскольку их наличие является основанием для отказа в выдаче разрешения.

    Также обратите внимание на то, что руководитель предприятия и лица, ответственные за работу с иностранцами на предприятии, должны быть зарегистрированы в Киеве или Киевской области. Если же лицо, ответственное за работу с иностранцами, само является нерезидентом, то дополнительно необходимо предоставить вид на его проживание в Украине. Несколько иной порядок действует в отношении иностранных работников представительств иностранных компаний - вместо разрешения на трудоустройство для них документом, подтверждающим их трудовые отношения с работодателем, является служебная карточка, которая оформляется Министерством экономического развития и торговли. Не нужно получать такую карту только сотрудникам представительств, являющихся гражданами Украины

    comments powered by Disqus

    Если вы обнаружили ошибку или неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Обратный звонок

Заказать услугу