Должностная инструкция директора ООО

Должностная инструкция директора ооо устанавливает круг его полномочий, основных прав и персональных обязанностей на предприятии.

I. Общие положения

Должность директора ООО относится к категории руководителей.

Он назначается и увольняется на основании приказа директора ООО.

На время длительного отсутствия директора обязанности его выполняет заместитель или другой сотрудник из категории руководителей, назначенный в установленном порядке. Временно исполняющий обязанности директора работник получает на определенный или неопределенный период соответствующие права и несет персональную ответственность за невыполнение временных обязанностей.

II. Директор ООО должен знать:

• Законы и ведомственные нормативно-правовые акты, которые регламентируют работу подобных предприятий.
• Организационную структуру возглавляемого ООО.
• Приказы вышестоящих руководителей, которые необходимо учитывать при исполнении служебных обязанностей.
• Особенности вычислительной и оргтехники.
• Русский и украинский языки.
• Деловую этику и правила проведения деловых переговоров.
• Формы и структуру выпускаемых документов, правила их подготовки и особенности в оформлении.
• Правила систематизации документооборота и порядок ведения документации, способы ее обработки и безопасного хранения.
• Требования правил охраны труда и норм техники безопасности.
• Профессиональные возможности персонального компьютера и другой современной оргтехники.
• Правила трудового распорядка на предприятии.
• Положения этой инструкции.

III. Должностные обязанности:

• Возглавлять производственные процессы и контролировать результаты деятельности ООО.
• Устанавливать взаимовыгодные условия сотрудничества с партнерами и другими контрагентами.
• Владеть актуальной информацией о состоянии дел на производстве.
• Держать на личном контроле работу служб снабжения, сбыта и маркетинга.
• Возглавлять работу по претензиям потребителей и обеспечивать квалифицированные ответы на предъявленные иски или нарушенные договора.
• Выступать главным координатором производственной деятельности предприятия, обеспечивать действенную и эффективную взаимозаменяемость сотрудников.
• Отслеживать ход выполнения соответствующими службами поставленных задач и в процессе исполнения при необходимости их корректировать.
• Участвовать в маркетинговых мероприятиях.
• Проводить анализ отчетов по продажам.
• Осуществлять общее руководство по разработке и внедрению мероприятий для взыскания просроченной задолженности.
• Организовывать обучение персонала новым методам продаж и мировой практике.
• Следить за четким соблюдением установленной ценовой политики на предприятии.
• Внедрять программы, способные позитивно повлиять на продвижение продукции.
• Возглавлять рабочую группу по разработке бюджета ООО.
• Контролировать осуществление стратегического и тактического планирования на предприятии.
• Курировать подбор кадров, оценивать эффективность работы служб и подразделений ООО.
• Утверждать должностные инструкции, другие внутренние документы.
• Обеспечивать персоналу благоприятный моральный климат.
• Выполнять отдельные поручения вышестоящего руководства.
• Не нарушать трудовой распорядок, принятый в ООО.

IV. Должностные полномочия:

• Получать необходимые для выполнения должностных обязанностей информацию и документы.
• Проводить ознакомление с документами, которые определяют права и обязанности по занимаемой должности.
• Подавать руководству предложения по усовершенствованию положений своей должностной инструкции.
• Принимать решения согласно своих функциональных обязанностей.

V. Должностная ответственность:

Директор ООО несет ответственность:

• За уклонение от исполнения служебных обязанностей или их некачественное выполнение.
• За нарушение внутреннего распорядка ООО.
• За нарушение производственной и деловой этики.
• За совершенные лично правонарушения в сфере своих должностных полномочий.
• За недостоверную информации, предоставленную учредителям.
• За небрежное обращение с документацией.