Должностная инструкция исполнительного директора предприятия

Эта должностная инструкция исполнительного директора ООО устанавливает персональные обязанности и определяет степень ответственности за действия на производстве.

I. Общие положения

Исполнительный директор ООО принадлежит к категории руководителей.

Его назначение и увольнение происходит на основании приказа, изданного генеральным директором.

Исполнительный директор в своей деятельности полностью подотчетен непосредственному руководителю - генеральному директору ООО и общему собранию.

Исполнительному директору нужно знать:

• нормы законов и нормативной документации, что регламентируют деятельность ООО в соответствии с концепцией развития отрасли;
• структуру предприятия и профилирующие направления производственной деятельности;
• долгосрочные перспективы развития ООО;
• парк производственных мощностей ООО;
• правила разработки и внедрения перспективных планов ООО;
• методы ведения бизнеса в рыночных условиях и основы финансового менеджмента;
• основы осуществления на предприятии учета и особенности составления отчетности;
• особенности погрузо-разгрузочных работ и складского хранения;
• порядок установления нормативных значений для оборотных средств, по производственным затратам и запасам;
• порядок заключения договоров по хозяйственной и финансовой части;
• основы экономических знаний, а также рекомендации по решению организационных вопросов на производстве и управлению рабочими процессами;
• требования нормативов в сфере охраны труда и технике безопасности, правил пожаробезопасности и промсанитарии.

На должность исполнительного директора ООО может претендовать специалист с высшим профильным полным образованием.

II. Должностные обязанности

Исполнительный директор ООО:

• Планирует и координирует работу предприятия в соответствии с этой инструкцией.
• Принимает решения по вопросам финансово-экономической сферы, а также в области социальной политики ООО и его внешне-экономической деятельности.
• Организует слаженную работу всех производственных подразделений и обеспечивает эффективное их сотрудничество и взаимодействие.
• Отвечает за качество производимой продукции и повышение эффективности результатов труда.
• Мобилизует персонал на плодотворную работу и высокие производственные результаты.
• В рамках принадлежащих ему полномочий курирует выполнение действующих на предприятии программ, планов капстроительства, обязательств перед бюджетом и другими контрагентами.
• Подает свои предложения по улучшению кадровой политики и обеспечению безопасности труда.
• Контролирует состояние производственной и трудовой дисциплины.
• Осуществляет представительство ООО в органах власти и при работе с контрагентами.
• Разрабатывает проекты внутренних нормативных документов предприятия.

III. Права

Имеет право:

• Действовать без доверенности от имени и в интересах ООО в рамках предоставленной компетенции.
• В соответствии с этой должностной инструкцией распоряжаться имуществом ООО, действуя в рамка Устава и законодательства.
• Вносить предложения об ответственности нарушителей дисциплины и лиц, нанесших ущерб предприятию, и о поощрении лучших специалистов за качественный и добросовестный труд.
• Получать информацию в вопросах, относящихся к его должностным обязанностям, от всех структурных подразделений ООО.

IV. Ответственность

Несет ответственность:

• За уклонение от исполнения должностных обязанностей в соответствии с этой инструкцией, а также ненадлежащее их выполнение в рамках предоставленных полномочий.
• За грубые правонарушения, содеянные в результате осуществления своих полномочий.
• За умышленное или неумышленное нанесение ущерба предприятию.
• За принятые персонально решения, если они не соответствуют или противоречат положениям Устава или законодательству.