Посадова інструкція виконавчого директора підприємства

Ця посадова інструкція виконавчого директора ТОВ встановлює персональні обов'язки і визначає ступінь відповідальності за дії на виробництві.

I. Загальні положення

Виконавчий директор ТОВ належить до категорії керівників.

На посаду виконавчого директора ТОВ може претендувати фахівець з вищою профільною повною освітою.

Його призначення і звільнення відбувається на підставі наказу, виданого генеральним директором.

Виконавчий директор у своїй діяльності повністю підзвітний безпосередньому керівнику – генеральному директору ТОВ і загальним зборам.

Виконавчому директору потрібно знати:

•     норми законів і нормативної документації, що регламентують діяльність ТОВ відповідно до концепції розвитку галузі;
•     структуру підприємства і профілюючі напрями виробничої діяльності;
•     довгострокові перспективи розвитку ТОВ;
•     парк виробничих потужностей ТОВ;
•     правила розробки і впровадження перспективних планів ТОВ;
•     методи ведення бізнесу в ринкових умовах і основи фінансового менеджменту;
•     засади здійснення на підприємстві обліку та особливості складання звітності;
•     особливості вантажно-розвантажувальних робіт і складського зберігання;
•     порядок встановлення нормативних значень для оборотних коштів, по виробничим витратам і запасам;
•     порядок укладання договорів з господарською і фінансовою частинами;
•     основи економічних знань, а також рекомендації щодо вирішення організаційних питань на виробництві та управління робочими процесами;
•     вимоги нормативів у сфері охорони праці та техніки безпеки, правил пожежної безпеки та промсанітарії.

II. Посадові обов'язки

 Виконавчий директор ТОВ:

•     Планує та координує роботу підприємства відповідно до цієї інструкції.
•     Приймає рішення з питань фінансово-економічної сфери, а також в галузі соціальної політики ТОВ і його зовнішньоекономічної діяльності.
•     Організовує злагоджену роботу всіх виробничих підрозділів і забезпечує ефективне співпрацювання і взаємодію.
•     Відповідає за якість виробленої продукції і підвищення ефективності результатів праці.
•     Мобілізує персонал на плідну роботу і високі виробничі результати.
•     В рамках належних йому повноважень курує виконання діючих на підприємстві програм, планів капітального будівництва, зобов'язань перед бюджетом та іншими контрагентами.
•     Подає свої пропозиції щодо поліпшення кадрової політики і забезпечення безпеки праці.
•     Контролює стан виробничої та трудової дисципліни.
•     Здійснює представництво ТОВ в органах влади і при роботі з контрагентами.
•     Розробляє проекти внутрішніх нормативних документів підприємства.

III. Права

Має право:

•     Діяти без довіреності від імені та в інтересах ТОВ в рамках наданої компетенції.
•     Відповідно до цієї посадової інструкції розпоряджатися майном ТОВ, діючи в рамка Статуту і законодавства.
•     Вносити пропозиції про відповідальність порушників дисципліни і осіб, які завдали збитків підприємству, і про заохочення кращих фахівців за якісну і сумлінну працю.
•     Отримувати інформацію в питаннях, що відносяться до його посадових обов'язків, від усіх структурних підрозділів ТОВ.

IV. Відповідальність

Несе відповідальність:

•     За ухилення від виконання посадових обов'язків відповідно до цієї інструкції, а також неналежне їх виконання в рамках наданих повноважень.
•     За грубі правопорушення, вчинені в результаті здійснення своїх повноважень.
•     За навмисне чи ненавмисне нанесення шкоди підприємству.
•     За прийняті персонально рішення, якщо вони не відповідають або суперечать положенням Статуту або законодавству.