-
29.11.2017
Дана посадова інструкція комерційного директора ООО встановлює його повноваження, основні права і коло обов'язків.
I. Загальні положення
Посада комерційного директора належить до категорії керівного складу.
На неї може бути призначений фахівець з профільною вищою освітою, який має досвід роботи на керівних посадах не менш трьох років.
Він зобов'язаний добре знати:
- діючі закони в сфері цивільно-правових відносин, комерційно-фінансових і інвестиційних питань;
- профільну діяльність ТОВ, його спеціалізацію і структуру виробництва;
- перспективні напрямки розвитку підприємства в технічній і фінансово-економічній областях;
- особливості складання бізнес-планів і послідовність їх затвердження;
- виробничі потужності ТОВ;
- основні технологічні принципи виготовлення продукції;
- способи ринкового господарювання і фінансовий менеджмент;
- основи бухобліку;
- основні принципи перспективного планування фінансів;
- особливості інноваційної та інвестиційної політики ТОВ;
- основні положення менеджменту і виробничого маркетингу;
- особливості укладення комерційних договорів;
- принципи адміністрування;
- способи ефективної обробки інформації сучасною технікою;
- основи управління виробничими процесами і організаційні прийоми;
- законодавство про працю, його охорону та техніку безпеки, а також промсанітарний і протипожежний захист.
Призначення і звільнення відбувається згідно з наказом директора.
Комерційний директор ТОВ знаходиться в повному підпорядкуванні директора ТОВ.
Під час тривалих поїздок комерційного директора в разі відряджень, хвороб, відпусток і т. д. - обов'язки його виконує інший працівник, призначений на цей період. До нього на час переходять всі права і персональна відповідальність за грамотне виконання тимчасових обов'язків.
II. Посадові обов'язки
Комерційний директор ТОВ:
- Здійснює практичне керівництво фінансово-господарськими питаннями в сфері матеріально-технічного постачання виробництва, а також організовує збут продукції.
- Курує підготовкою та затвердженням планів ТОВ, в тому числі і фінансових.
- Керує роботами по забезпеченню виробництва, складування продукції, її правильного зберігання, збуту та транспортування.
- Відповідає за установку на підприємстві нормативів і внутрішніх стандартів в галузі постачання, забезпечення якості та зберігання виготовленої продукції, встановлює норми допустимих запасів продукції на виробництві.
- Координує роботи по розробці заходів в сфері ресурсозбереження, підвищення економічних показників, ефективній роботі підприємства.
- Контролює роботу фахівців підприємства з питань фінансового планування, зберігання і реалізації продукції.
- Стежить за своєчасною підготовкою кошторисів, фінансових і технічних документів, а також звітів за підсумками звітних періодів.
- Планує бюджет на майбутній господарський рік і стежить за його виконанням.
- Організовує злагоджену систему бухгалтерського і складського обліку продукції, підготовку періодичної звітності.
- Здійснює технічну експертизу щодо фінансування прийнятих проектів і їх реалізації.
- Контролює рівень економічних досягнень і витрат фінансів ТОВ.
- Від імені ТОВ бере участь в переговорах по фінансово-господарських питаннях, укладає відповідні договори і організовує роботу по їх виконанню.
- Бере участь від імені ТОВ в рамках своїх повноважень в торгах і ярмарках, на товарних біржах і рекламних виставках.
- Забезпечує персоналу виплату заробітної плати в покладений термін і в повному обсязі.
III. Права
Комерційний директор має право:
- Бути представником ТОВ у взаєминах з різними державними структурами та іншими контрагентами, іншими установами та організаціями з питань, що входять в коло його обов'язків.
- Розробляти для співробітників посадові інструкції.
- Отримувати від будь-яких структурних підрозділів потрібну для роботи інформацію і документацію.
- Брати участь в розробці наказів, посадових і технічних інструкцій, керівних вказівок, комерційних договорів, кошторисів та інших документів, що належать до сфери його обов'язків.
- Візувати всі фінансово-економічні документи.
- Вносити свої пропозиції щодо підвищення ефективності роботи виробничих підрозділів і в цілому підприємства з питань, що належать до зони його відповідальності.
IV. Відповідальність
Несе відповідальність:
- За недбале ставлення до посадових обов'язків, визначених цією інструкцією.
- За допущені особисті правопорушення під час виконання своїх посадових обов'язків.
- За заподіяну підприємству матеріальну шкоду.
Якщо ви виявили помилку чи неточність в тексті, виділіть її та натисніть Ctrl + Enter
Коментарі
Написати коментар