Посадова інструкція заступника генерального директора ТОВ

Дана посадова інструкція заступника генерального директора ТОВ закріплює коло обов'язків і встановлює ступінь відповідальності за його дії.
 

I. Загальні положення

Посада заступника генерального директора є керівною. Призначення на цю посаду і звільнення з посади відбувається шляхом видання відповідного наказу генерального директора ТОВ.
На цю посаду претендує особа, яка повинна мати вищу профільну освіту з обов'язковим стажем роботи на керівних посадах за профілем підприємства не менше 5 років.
Заступник генерального директора знаходиться виключно в підпорядкуванні генерального директора ТОВ.

У роботі він зобов'язаний керуватися:

• законами в сфері діяльності підприємства;
• статутом;
• прийнятими на підприємстві правилами трудового розпорядку;
• розпорядчими документами генерального директора;
• цією інструкцією.

Заступнику генерального директора потрібно знати:

• закони і нормативно-правові акти, які визначають напрямок діяльності ТОВ;
• методичні розробки та нормативні документи інших органів щодо діяльності ТОВ;
• профільний напрям, спеціалізацію, особливості структурної будови ТОВ;
• основні виробничі потужності, а також розстановку кадрів;
• технологічні цикли, що застосовуються для виготовлення продукції;
• особливості податкового обліку та екологічного законодавства;
• алгоритм підготовки бізнес-планів;
• способи господарювання в ринкових умовах і управління ТОВ;
• правила укладення комерційних договорів;
• кон'юнктурні коливання ринку;
• норми пожежної безпеки.

Виконує обов'язки генерального директора в разі його тривалої відсутності.
 

II. Посадові обов'язки:

• Має право підписувати документи, які стосуються його безпосередніх обов'язків.
• Організовує чітку і злагоджену роботу всіх структурних підрозділів і служб ТОВ.
• Розробляє перспективні плани розвитку виробництва, а також бюджет ТОВ.
• Забезпечує контроль за злагодженою роботою всіх підрозділів ТОВ, а також за порядком обліку на ТОВ.
• Контролює виконання всіх узятих зобов'язань.
• Займається кадровими питаннями, затверджує посадові оклади персоналу.
• Здійснює нагляд за дотриманням відповідальними особами фінансової дисципліни та надання достовірної звітності.

III. Права

Має право:

• Виступати від імені ТОВ за дорученням.
• Відстоювати за дорученням інтереси ТОВ при взаємодії з будь-якими юридичними або фізичними особами.
• Проводити перевірку всіх підрозділів ТОВ в витрачання фінансів і організації виробництва.
• Готувати генеральному директору ТОВ пропозиції про стимулювання кращих співробітників або покарання порушників.

IV. Відповідальність

Несе відповідальність за:

• Невиконання своїх обов'язків, а також за неналежне їх виконання.
• Скоєне правопорушення, встановлені законодавством.
• Завдання матеріальної шкоди ТОВ.
• Розголошення комерційних секретів ТОВ.
• Порушення трудової дисципліни ТОВ.